継続的に人材採用を行っている企業や、応募はあってもミスマッチが多い企業などはリクルートサイトを作成した方が良いでしょう。
詳しくは、コラム「採用サイトとコーポレートサイトの違いとは？」をご確認ください。
採用サイト制作をお考えの方など、まずはお気軽にお問い合わせください。
はい、お気軽にご相談ください。 どのような運用をしたいかで、新規リクルートサイト制作か既存の採用ページに組み込むか、変わってきます。御社のご希望をお聞かせください。 関連記事 リクルートサイト(採用・求人サイト)については、こちら その他制作事例は、こちら カテ...
はい、サブドメインでの採用サイト作成は可能です。サブドメインでの運用、サブディレクトリでの運用、別ドメインでの運用、それぞれにメリットデメリットがございます。 お気軽にご相談ください。 サブドメインで作成した採用サイト制作事例 河本工業株式会社様https://recrui...
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